트레이너는 축구공을 맞추는 사람이 아닙니다. 이는 리더, 심리학자, 전략가입니다. 때로는 아버지, 때로는 타락한 인간입니다. 좋은 트레이너는 팀을 가족으로 만듭니다. 나쁜 트레이너는 이기주의자들의 모임입니다. 축구에서 트레이너의 역할, 그들의 임무, 스타일, 그리고 어떻게 되는지 이야기합니다.

트레이너의 임무

전술 준비: 구도 선택(4-3-3, 3-5-2), 어디로 가야 하는지, 언제 압박해야 하는지 설명. 신체 준비: 과도한 피로를 피하기 위해 부담을 조절. 심리적 준비: 동기 부여, 안정시키기, 조율. 구성 관리: 누가 출장, 누가 벤치에 앉히기, 스타를 설득하는 방법. 상대팀 분석: 경기를 시청, 약점을 찾기. 지도부, 언론, 팬들과의 커뮤니케이션.

트레이너는 축구 팀의 CEO입니다.

관리 스타일

-authoritarian (알렉스 퍼거슨, 조제 모우리뉴). "말한대로 하지 않으면 나가라". 선수들에게 압박을 가하고, 규율을 요구합니다. 단기적인 성과가 좋지만 빠르게 지쳐버립니다. democratic (펩 과와디아). 전술을 논의하고, 위임합니다. 장기적인 성공. leader-father (카를로 안첼로티). 안아주고, 화해시키고, 외치지 않습니다. 선수들은 사랑합니다. 위험: 강도 부족. coach-scientist (아르센 벤거). 가장 작은 세부 사항까지 분석합니다. 장기적인 작업.

이상적인 스타일은 없습니다. 모든 것이 개인성에 따릅니다.

트레이너가 되는 방법

경로 1: 전직 축구 선수(UEFA 라이선스를 받습니다). 경로 2: 외부 트레이너(피지컬 트레이너, 교사). 라이선스 취득: UEFA C (아이들 팀), UEFA B (아마추어), UEFA A (프로), UEFA Pro (엘리트). 교육: 과정, 세미나, 인턴십. 아이들 팀, 2부 리그 클럽에서 시작합니다. 중요: 축구를 알고 있으면서도 인간과 소통할 수 있어야 합니다.

러시아에서 트레이너를 키우는 곳은 VSHT(트레이너 대학)입니다.

젊은 트레이너의 실수

모든 것을 통제하고자 하는 욕구(쇠퇴). 동기 부여를 못하는(고함치고, 선수들은 듣지 않습니다). 심리학을 무시하는(선수가 우울하다는 것을 발견하지 못합니다). 톱 트레이너의 구도를 盲目로 복제하는(그들은 다른 선수들입니다). 자신을 개선하지 않는(읽지 않고, 분석하지 않습니다). 권위 있는 선수를 두려워하는(그들은 등에 올라탑습니다).

다른 사람들의 실수에서 배우세요.

트레이너와 아이들

아이들 트레이너는 특별한 임무입니다. 그는 승리를 위해 어떻게든 목표를 세우지 않아야 합니다. 게임을 즐기는 것을 배우고, 실수를 두려워하지 않도록 해야 합니다. 노력을 칭찬하고, 결과만을 칭찬하지 않습니다. 외치지 않고, 모욕하지 않습니다. 기억해야 할 것은 아이들이 명령을 받기 위해 오지 않았다는 것입니다. 가장 중요한 것은 아이가 축구를 사랑하게 하고, 싫어하지 않게 하기입니다.

아이들 트레이너는 모범입니다.

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